【必見】労務管理士って怪しい!?知らなきゃ損する経験者の口コミ・メリット・デメリット

「労務管理士って怪しい!?うさんくさい!?」

労務管理士について調べようとすると「怪しい」「胡散臭い」とサジェストが出てきて「えっ!?詐欺とか変な宗教？」と驚きませんでしたか？

この記事では経験者10人に聞いた本音をそのままご紹介しているので、「労務管理士は怪しい」が本当かウソかはっきりわかります。

労務管理士で後悔したくない人はこの記事を最後まで読んでくださいね。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。削除や訂正のご依頼はお問い合わせよりお願いします。

労務管理士は怪しい・うさんくさい!?経験者10人の口コミ

「労務管理士は怪しい・胡散臭い」の真偽について、経験者10人の口コミをご紹介します。

労務管理士が怪しいと思う人の割合

結論、労務管理士が怪しいと思う人の割合は3割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に「労務管理士は怪しい」と思っている人はいるかもしれません。

労務管理士が怪しいと思われている理由がわかれば、きっとモヤモヤした気持ちがスッキリ、不安払拭できるはずです。労務管理士で失敗したくない人は続きをチェックしてください。

労務管理士が怪しいと思う理由・口コミ

労務管理士が怪しいと思わない理由・口コミ

【怪しい?】労務管理士のメリット・デメリット【胡散臭いけど良い】

労務管理士のメリット7選

労務管理士のメリットを聞いてみました。

• 職場の労働環境改善に貢献でき、社員の士気向上を実感できました。
• クライアントの残業時間削減成功で、感謝の言葉をもらいました。
• 法令遵守の指導を続け、会社がトラブルから無事に回避しました。
• 勤怠管理ソフト導入で、社員の負担が減り生産性が向上しました。
• 労働問題解決で、従業員と経営者双方から信頼を得られました。
• 福利厚生制度の見直しで、社員の定着率がアップしました。
• 労働条件の改善提案が受け入れられ、職場環境が劇的に変わりました。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

労務管理士のデメリット7選

労務管理士のデメリットを経験者に聞いてみました。

• 長時間労働で、家庭の時間が割けなかった。健康も損なった。
• ストレスフルな職場で精神的に消耗した。心の健康が保てなかった。
• 従業員との板挟みで、常にプレッシャーがあった。心労が絶えなかった。
• 管理職との連携が難しく、思うように仕事が進まなかった。
• 法改正が頻繁で、常に勉強が必要だった。時間が取られた。
• 緊急対応が多く、プライベートの予定が崩れることがよくあった。
• 同僚との人間関係が複雑で、チームワークが思うように取れなかった。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

怪しい「労務管理士」の代わりになるおすすめ10選【胡散臭いと思うなら】

労務管理士が怪しいと思う人は、ゼロではありません。

この章では労務管理士の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

【胡散臭い?】労務管理士に関するよくある質問【怪しい以外】

労務管理士とは何ですか？

労務管理士とは、企業の労務管理や人事業務を専門に行う資格を持った専門職のことです。

労務管理士の難易度はどのくらいですか？

労務管理士の取得は難易度が高く、一定の専門知識と実務経験が求められます。

労務管理士が怪しいというのは本当ですか？

正当に資格を持つ労務管理士は信頼でき、安全です。怪しい業者には注意が必要です。

労務管理士の排除命令とは何ですか？

労務管理士が法令に違反した場合、関係機関から業務停止や排除命令が発せられることがあります。

労務管理士の公開認定講座は信頼できますか？

信頼できる機関が開催する公開認定講座であれば、適切な知識が得られます。

労務管理士のバッジは本人確認に有効ですか？

労務管理士のバッジは資格の証明になりますが、詐欺防止のため他の確認方法も併用すると良いです。

労務管理士資格のメリットは何ですか？

企業内の労務管理に専門知識を活かせ、キャリアアップや収入増も期待できます。

労務管理士の登録料はいくらですか？

労務管理士の登録料は機関によりますが、通常数万円程度かかります。

労務管理士の資格は履歴書に書けますか？

もちろん、労務管理士の資格は履歴書に記載でき、企業での信頼性も高まります。

労務管理士の年収はどのくらいですか？

労務管理士の年収は経験や地域によりますが、一般的に平均年収は400万〜600万円程度です。

【まとめ】労務管理士は怪しい!?事前に知りたい口コミ・メリット・デメリット

「労務管理士怪しい」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 労務管理士が怪しい割合は3割
• 労務管理士が怪しい主な理由は「労務管理士に相談した際、高額なコンサルティング料金を要求されました。その後、他の専門家に相談したら半額以下で同じサービスを提供してもらえました。(男性)」
• 労務管理士が怪しいと思わない主な理由は「労務管理士の助けで、給与計算や時間管理の煩雑な業務がスムーズに進んだ経験がありました。(男性)」
• 労務管理士の主なメリットは「職場の労働環境改善に貢献でき、社員の士気向上を実感できました。」
• 労務管理士の主なデメリットは「長時間労働で、家庭の時間が割けなかった。健康も損なった。」
• 労務管理士の代わりになるおすすめは「クラウド型労務管理ソフト「SmartHR」で、書類作成や社員情報の管理が楽になりました。」