【適性診断】無期雇用派遣に向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「無期雇用派遣を始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「無期雇用派遣を始めたけど、自分には向いてないかも」

「無期雇用派遣」に向いてる人と向いてない人の特徴を「無期雇用派遣」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「無期雇用派遣」が向いてない人が成功するコツや、「無期雇用派遣」が向いてる人が失敗しないための心得、「無期雇用派遣」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「無期雇用派遣」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】無期雇用派遣に向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

無期雇用派遣の経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

無期雇用派遣に向いてる人の特徴10選

無期雇用派遣に向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 変化に柔軟に対応できる
• 安定した収入を求める
• 自己管理が得意
• 長期的なキャリア形成重視
• スキルアップ志向が強い
• 社交的で協調性がある
• 確実性を重視する
• 専門性を活かしたい
• 環境適応力が高い
• 安定した職場を探している

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

無期雇用派遣に向いてない人の特徴10選

無期雇用派遣に向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• 短期的な成果を重視する人
• 職場の人間関係が苦手な人
• 劇的なキャリアアップを望む人
• 頻繁に転職したい人
• 新しい環境で働くのが苦手な人
• 定時退社を重視する人
• 変化を嫌う保守的な人
• 自己主張が強い人
• 一つの職場に縛られたくない人
• チームワークが苦手な人

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】無期雇用派遣に向いてる人・向いてない人が成功するコツ

無期雇用派遣に向いてる人が失敗しない方法、無期雇用派遣に向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

無期雇用派遣向いてる人が失敗しない方法

無期雇用派遣に向いてない人が成功するコツ

無期雇用派遣に向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には無期雇用派遣は向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では無期雇用派遣の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

無期雇用派遣に関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

無期雇用派遣とは何ですか？

無期雇用派遣とは、派遣社員として無期契約で雇用される形態のことです。安定した雇用が約束され、期間が定まっていない点が特徴です。

無期雇用派遣と正社員の違いは？

無期雇用派遣は派遣元企業と無期契約を結ぶため、雇用の安定性はありますが、勤務地や仕事内容は派遣先によることが多い点が違います。

無期雇用派遣のデメリットは何ですか？

無期雇用派遣のデメリットは、派遣先の状況により仕事内容や勤務地が変わることがある点です。また、給与や福利厚生面では正社員に劣る場合があります。

無期雇用派遣と正社員の待遇差は？

無期雇用派遣は給与やボーナス、福利厚生が派遣元企業に依存しますが、正社員はこの点でより充実していることが多いです。また、キャリアパスも異なります。

無期雇用派遣でもボーナスはもらえますか？

無期雇用派遣でもボーナスが支給される場合があります。しかし、これは派遣元企業の規定によりますので、各社で確認が必要です。

無期雇用派遣のメリットは？

無期雇用派遣のメリットは、安定した雇用が得られること、様々な業界や職場での経験が積めること、そしてスキルアップの機会が豊富なことです。

無期雇用派遣から直接雇用に切り替わることはありますか？

無期雇用派遣から派遣先で直接雇用されるケースもあります。これは、派遣先での評価や業務内容によるため、積極的にアピールすることが重要です。

無期雇用派遣とテンプスタッフの関係は？

テンプスタッフは無期雇用派遣を提供する派遣会社の一つです。テンプスタッフを通じて無期雇用派遣に応募することで、多様な職場で働く機会があります。

無期雇用派遣とリクルートスタッフィングの関係は？

リクルートスタッフィングも無期雇用派遣を提供しています。安定した雇用と多様なキャリア機会を提供するため、多くの求職者に利用されています。

無期雇用派遣は向いていますか？

無期雇用派遣は、安定した雇用を求めつつ、様々な職場や業務経験を積みたい方に向いています。柔軟な働き方やスキルアップを希望する人に特におすすめです。

【まとめ】無期雇用派遣に向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「無期雇用派遣が向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

無期雇用派遣に向いてる人の主な特徴は「変化に柔軟に対応できる」

無期雇用派遣に向いてない人の主な特徴は「短期的な成果を重視する人」

無期雇用派遣に向いてる人が失敗しないコツは「派遣会社によく相談する: 最初は不安が多いけれど、派遣会社の担当者に困ったことや気になることを頻繁に相談しました。支えがあれば安心します。(男性)」

無期雇用派遣に向いてない人が成功するコツは「初めは不安でしたが、同僚や上司に積極的に質問し、フィードバックを求めることで業務スキルを向上させました。(男性)」

無期雇用派遣の代わりになるおすすめは「フリーランスエンジニア：自分のペースでプロジェクトを選び、スキルアップした実感があります。」

「無期雇用派遣」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。