【適性診断】急性期看護師に向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「急性期看護師を始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「急性期看護師を始めたけど、自分には向いてないかも」

「急性期看護師」に向いてる人と向いてない人の特徴を「急性期看護師」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「急性期看護師」が向いてない人が成功するコツや、「急性期看護師」が向いてる人が失敗しないための心得、「急性期看護師」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「急性期看護師」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】急性期看護師に向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

急性期看護師の経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

急性期看護師に向いてる人の特徴10選

急性期看護師に向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• どんな状況にも冷静
• 決断力が優れている
• コミュニケーション上手
• 状況判断が的確
• 臨機応変に対応可能
• ストレス耐性が高い
• 患者を第一に考える
• 迅速に動ける体力
• 医学知識が豊富
• 高い責任感を持つ

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

急性期看護師に向いてない人の特徴10選

急性期看護師に向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• ストレス耐性が低い
• 迅速に判断できない
• 自己管理が苦手
• 体力があまりない
• 冷静さを欠く場面が多い
• コミュニケーションが苦手
• 不衛生に無頓着
• チームプレイが不向き
• 時間管理が不得意
• 医療知識に自信がない

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】急性期看護師に向いてる人・向いてない人が成功するコツ

急性期看護師に向いてる人が失敗しない方法、急性期看護師に向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

急性期看護師向いてる人が失敗しない方法

急性期看護師に向いてない人が成功するコツ

急性期看護師に向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には急性期看護師は向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では急性期看護師の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

急性期看護師に関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

急性期看護師に向いている人の特徴は？

迅速な判断力、ストレス耐性、柔軟な思考、チーム協力力などが重要です。

急性期看護師の役割とは？

急性期の患者の診療支援、迅速な対応、患者家族への説明、チーム医療の調整です。

急性期看護師のストレス対策は？

適切な休息や同僚とのコミュニケーション、趣味やリラクゼーションが有効です。

急性期看護師の一日の流れは？

朝の引継ぎから始まり、患者ケア、緊急対応、記録作業、カンファレンスなどが流れです。

急性期看護師のやりがいとは？

重症患者の回復に貢献し、医療チームの一員として意義ある役割を果たす点です。

急性期看護師のキャリアパスは？

管理職や専門分野への進出、教育者として後輩指導など、多岐にわたります。

急性期看護師の必要なスキルは？

高度な医療知識、コミュニケーション力、冷静な判断力、柔軟対応力です。

急性期看護師は新人でも大丈夫？

充分な教育プログラムとサポートがあれば、新人でも成長できる環境が整っています。

急性期看護師のチームワークは重要？

非常に重要です。複数の医療職が連携し、迅速かつ適切なケアを提供します。

急性期看護師の人間関係は？

医療チームとしての協力が不可欠で、良好な人間関係が業務の円滑化に繋がります。

【まとめ】急性期看護師に向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「急性期看護師が向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

急性期看護師に向いてる人の主な特徴は「どんな状況にも冷静」

急性期看護師に向いてない人の主な特徴は「ストレス耐性が低い」

急性期看護師に向いてる人が失敗しないコツは「未経験時には常に学ぶ姿勢を持ちました。先輩看護師や医師からの指導を積極的に聞き、メモを取ることが重要です。患者の変化に敏感になることも大切です。(男性)」

急性期看護師に向いてない人が成功するコツは「初めは自信がなかったけど、先輩に尋ねることを恐れず積極的に質問することでスキルが向上しました。(男性)」

急性期看護師の代わりになるおすすめは「ロボット看護師「ケアアシスト01」：夜勤中も的確にバイタル測定、一緒に働く仲間として心強い存在でした。」

「急性期看護師」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。