【驚愕】研究室の教授はやばい？経験者10人のリアルな口コミ

『研究室の教授はやばい』という口コミをネットで見かけることがあります。

実際はどうなのでしょうか？

この記事では研究室の教授の経験者10名から聞いた【メリット・デメリット】をご紹介しているので、必ず参考になります！

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

研究室の教授はやばい!?経験者10人のリアルな評価

『研究室の教授はやばいなのか』経験者10人の評価をご紹介します。

研究室の教授をやばいと思った人の割合

結論、研究室の教授をやばいと思った人の割合は2割です。

割合は5割より低いものの、あなたの家族や友人や恋人の中に『研究室の教授をやばい』と思っている人はいるかもしれません。

研究室の教授をやばいと思った理由・きっかけ

研究室の教授をやばいと思わなかった理由・口コミ

【研究室の教授はやばいってホント？】メリット・デメリット7選

経験者が教えてくれたメリット・デメリットをご紹介します。

研究室の教授の『メリット』

研究室の教授をやばいと思わなかった経験者が語るメリットがこちらです。

• 学生の成長を見守り、未来を築く手助けができるのが嬉しいです。
• 最新の研究成果に常に触れ、自分自身も知識を更新し続けられる。
• グローバルな学会での発表で、世界中の研究者と交流が持てる。
• 研究費の獲得により、自分のアイディアを実現できるのが楽しい。
• 教えることを通じて、自分の理解もより深まると感じます。
• 学生との共同研究で新しい視点を得ることが多々あります。
• 研究成果が社会の役に立つと、大きな達成感を感じます。

以上が経験者が教えてくれたメリットです。

研究室の教授の『デメリット』

研究室の教授をやばいと思った経験者が語る「デメリット」を聞いてみました。

• 学問の自由度が低く、予算申請がきつい。夜遅くまで働いても、成果が出ない時は辛い。
• 学生の指導に追われ、自分の研究が進まない。無視されると感じる時もある。
• 論文の締切と会議で常時ストレス。研究資金を確保するのが年々厳しくなっている。
• 多忙なスケジュールで家庭との両立が難しい。学生とうまくコミュニケーションが取れない時もある。
• 行政の報告書作成に追われ、本来の研究時間が圧迫される。実験機材が壊れた時は大変だ。
• 競争が激しく、プレッシャーが強い。健康を損なうこともあり、生活習慣が乱れる。
• 学生の進捗管理が大変で、徹夜する日々が多い。モチベーションが下がることがある。

以上が経験者が教えてくれたデメリットです。

『研究室の教授をやばいと思う方必見』代わりになるおすすめ10選

研究室の教授をやばいと思う方は、ゼロではありません。

この章では研究室の教授をやばいと思う方へ代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

研究室の教授をやばいと思う人からよくある質問

研究室の教授が怖いです。

教授が怖いと感じるのは、指導方法やコミュニケーションスタイルによる場合があります。まずは冷静に対話の機会を設け、何に問題があるのかを明確に伝えることが重要です。また、他の学生やスタッフに相談するのも良い方法です。

教授に意見を言うのが難しい。

意見を言うのが難しい場合、事前にメモを作成し、予め自分の考えを整理しておくと良いです。また、メールでのやり取りから始めるのも一つの方法です。第三者を交えて話すのも効果的です。

教授が常に忙しそうです。

忙しい教授に対しては、事前にアポイントメントを取り、要点を絞って短時間で話すように心がけることが大切です。また、メールでの連絡や事務スタッフを通じて連絡するのも効率的です。

教授が厳しすぎると感じます。

厳しい教授の場合、目標達成のための指導と理解し、可能な限り具体的なフィードバックを求めるようにしましょう。どうしても辛い場合は、学内の相談窓口を利用する手もあります。

教授が研究成果を横取りする。

研究成果の扱いに関しては、研究室のルールや学部のガイドラインを確認することが重要です。問題が深刻な場合は、上司や学部の相談窓口、場合によっては法的アドバイスを求めることも考慮しましょう。

教授がハラスメントをしてくる。

ハラスメントが疑われる場合は、速やかに証拠を記録し、大学のハラスメント相談窓口や信頼できる上司に報告してください。問題の早期解決を図るために、第三者の介入が必要です。

教授との信頼関係の築き方は？

信頼関係を築くには、約束や締め切りを守り、日常的なコミュニケーションを大切にすることが重要です。また、教授の研究や考え方を理解し、積極的に参加・協力する姿勢が信頼構築に繋がります。

教授が私を差別している気がする。

差別だと感じる場合は、その具体的な状況を記録し、大学の多様性支援オフィスや人権相談窓口に報告することが大切です。感情的にならず、冷静に対処することが求められます。

教授の指導法が合わない気がします。

指導法が合わないと感じる場合は、具体的にどの部分が問題であり、どのように改善できるかを明確にして、教授と話し合う機会を持ちましょう。フィードバックを受け入れる姿勢も重要です。

教授が研究室に遅い時間まで残る。

教授が遅くまで研究室に残る場合、それがあなたに無理を強いるのであれば、自分の健康と生活を優先し、無理のない範囲で活動する姿勢を示すことが大切です。時間の管理について話し合うのも良いでしょう。

【まとめ】研究室の教授はやばい!?経験者10人の本音の口コミを徹底解析

『研究室の教授はやばい』という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

• 研究室の教授をやばいと思っている人の割合は2割
• 研究室の教授をやばいと思った主な理由は『教授が突然研究室で大声で笑い出し、何が原因か聞くと「未来の発見が頭に浮かんだから」と言われ、正気か疑った。(男性)』
• 研究室の教授をやばいと思わなかった主な理由は『教授はいつでも親身になってくれました。研究で行き詰まった時も、的確なアドバイスをいただけましたし、専門外の相談も聞いてくださいました。(男性)』
• 研究室の教授のメリットは『学問の自由度が低く、予算申請がきつい。夜遅くまで働いても、成果が出ない時は辛い。』
• 研究室の教授のデメリットは『学問の自由度が低く、予算申請がきつい。夜遅くまで働いても、成果が出ない時は辛い。』
• 研究室の教授の代わりになるおすすめは『リモートワーク：変化に富んだ環境で生産的に仕事ができ、自己管理スキルも向上します。』