【適性診断】中小企業に向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「中小企業を始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「中小企業を始めたけど、自分には向いてないかも」

「中小企業」に向いてる人と向いてない人の特徴を「中小企業」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「中小企業」が向いてない人が成功するコツや、「中小企業」が向いてる人が失敗しないための心得、「中小企業」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「中小企業」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】中小企業に向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

中小企業の経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

中小企業に向いてる人の特徴10選

中小企業に向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 柔軟性が高い人
• チームプレイヤー
• 学習意欲がある
• 変化に強い人
• 自己管理が得意
• 責任感が強い人
• マルチタスクが可能
• コミュニケーション力
• リーダーシップ
• 創造力がある人

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

中小企業に向いてない人の特徴10選

中小企業に向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• リーダーシップがない人
• 変化を嫌う人
• 安定思考が強い人
• 目標設定が苦手な人
• 協調性が低い人
• 時間管理が不得意な人
• 自己主張が強すぎる人
• 業務にやる気が感じられない人
• 他人の意見を聞かない人
• 問題解決能力が低い人

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】中小企業に向いてる人・向いてない人が成功するコツ

中小企業に向いてる人が失敗しない方法、中小企業に向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

中小企業向いてる人が失敗しない方法

中小企業に向いてない人が成功するコツ

中小企業に向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分には中小企業は向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章では中小企業の代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

中小企業に関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

中小企業社長の年収ってどのくらいですか？

中小企業社長の年収は企業の規模や業績により異なりますが、一般的には500万円から2000万円ほどが多いです。ただしスタートアップや小規模企業ではそれ以下のこともあります。

中小企業診断士になるにはどのくらい勉強時間が必要ですか？

中小企業診断士の試験に合格するために必要な勉強時間は、一般的には合計で1000時間から1500時間と言われています。これは個々のバックグラウンドによっても変わります。

中小企業診断士の試験日はいつですか？

中小企業診断士の一次試験は毎年8月上旬、二次試験は10月下旬に実施されます。詳細な日程は中小企業診断協会の公式ページで確認できます。

中小企業の社長の年収は他の業種と比べてどうですか？

中小企業の社長の年収は他の業種と比較しても高いとは限りません。年収は企業の規模や業績によって異なりますが、基本的には大企業の役員よりは低い傾向にあります。

中小企業診断士の過去問はどこで入手できますか？

中小企業診断士の過去問は、中小企業診断協会の公式サイトや専門の教材で入手可能です。市販の教材やインターネットでのダウンロードも利用できます。

中小企業庁の支援策はどのようなものがありますか？

中小企業庁は、経営支援、資金援助、技術開発支援、販路開拓支援など、多岐にわたる支援策を提供しています。詳細は中小企業庁公式サイトを確認してください。

中小企業診断士の年収はどのくらいですか？

中小企業診断士の年収は、平均して400万円から800万円程度が多いです。ただし、勤務先や経験、活動する地域などによっても大きく異なります。

中小企業診断士の難易度を教えてください。

中小企業診断士の試験は合格率が比較的低く、難易度は高いです。一次試験と二次試験の両方に合格する必要があり、総合的な知識が求められます。

中小企業診断士の資格は取った方がいいですか？

中小企業診断士の資格は、経営コンサルティングや中小企業支援に興味がある方には非常に有益です。高度な専門知識を証明する資格で、キャリアアップにもつながります。

中小企業はどのような人に向いていますか？

中小企業は、柔軟な働き方を求める人や幅広い業務に携わりたい人に向いています。少人数のため、個々の業務範囲が広くなることが一般的です。

【まとめ】中小企業に向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「中小企業が向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

中小企業に向いてる人の主な特徴は「柔軟性が高い人」

中小企業に向いてない人の主な特徴は「リーダーシップがない人」

中小企業に向いてる人が失敗しないコツは「未経験で入社した当初は、しっかりと教えてもらえる環境があったので、積極的に質問をするようにしました。失敗しても学ぶ姿勢を忘れないことが大切です。その繰り返しで今では部署のリーダーとして任されています。(男性)」

中小企業に向いてない人が成功するコツは「最初は中小企業での業務ペースが合わなくて苦労しましたが、細かな目標を設定して進めることで徐々にリズムが掴めました。(男性)」

中小企業の代わりになるおすすめは「「SaaSサービス」の導入で生産性が向上。リクエスト対応が迅速に。」

「中小企業」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。