【適性診断】ルーティンワークに向いてる人・向いてない人10の特徴と成功のコツ

「ルーティンワークを始めたいけど、自分に向いてるのかな？」
「ルーティンワークを始めたけど、自分には向いてないかも」

「ルーティンワーク」に向いてる人と向いてない人の特徴を「ルーティンワーク」の経験者に聞いたので、そのままご紹介します。

「ルーティンワーク」が向いてない人が成功するコツや、「ルーティンワーク」が向いてる人が失敗しないための心得、「ルーティンワーク」の代わりになるものも合わせてご紹介しています。

最後まで読めば「ルーティンワーク」での失敗は絶対になくせますので、よかったら読んでください。

この記事は消費者庁や国民生活センター・厚生労働省の発信情報を参考にし、コンテンツ制作ポリシーに則り作成しています。

【適性診断】ルーティンワークに向いてる人の特徴・向いてない人の特徴

ルーティンワークの経験者に聞いた向いてる人の特徴・向いてない人の特徴をご紹介します。

ルーティンワークに向いてる人の特徴10選

ルーティンワークに向いてる人の特徴を10個ご紹介します。何個当てはまったかで適性がわかります。

適性の基準は後ほどご紹介しますので、気になる人は適性診断してみてください。

• 計画的に作業できる人
• 反復作業が苦にならない人
• 細部に注意を払える人
• 集中力が持続する人
• 正確性を重視する人
• 時間管理が得意な人
• 規則に従うのが好きな人
• 静かな環境を好む人
• 責任感が強い人
• ストレス耐性が高い人

なお、次の章で向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

ルーティンワークに向いてない人の特徴10選

ルーティンワークに向いてない人の特徴を10個ご紹介します。当てはまる個数を数えてみてください。

• 集中力が持続しない
• 飽きっぽい
• 新しいアイデアが多い
• 細かい作業が苦手
• 自由を重視する
• 変化が必要
• 未計画行動が多い
• 注意散漫
• 退屈を感じやすい
• 規則に縛られたくない

この記事の続きで向いてない人が成功するコツをご紹介しているので諦めずに続きをチェックしてください。

【診断後に見て】ルーティンワークに向いてる人・向いてない人が成功するコツ

ルーティンワークに向いてる人が失敗しない方法、ルーティンワークに向いてない人が成功するコツを経験者が教えてくれたのでご紹介します。

ルーティンワーク向いてる人が失敗しない方法

ルーティンワークに向いてない人が成功するコツ

ルーティンワークに向いてない人におすすめな代わりになるもの【向いてる人も見て】

自分にはルーティンワークは向いていないと思う人は、ゼロではありません。

この章ではルーティンワークの代わりになるものとおすすめ理由をご紹介します。

実際の経験者が選んだおすすめなので、きっとあなたの正解がこの中にあるはずです。

ルーティンワークに関するよくある質問【向いてる・向いてない以外】

ルーティンワークとは何ですか？

ルーティンワークとは、同じ作業を繰り返す業務のことを指します。具体例としてはデータ入力や毎日の帳簿整理などがあります。

ルーティンワークのメリットは？

ルーティンワークのメリットは安定した業務進行、専門知識が不要な点、精神的な安定感が得られる点などです。

向いている人の特徴は？

向いている人は、コツコツとした作業が好きな人、注意力や集中力が高い人、変化を嫌うタイプの人などです。

デメリットはありますか？

デメリットは単調で飽きやすい点、クリエイティブな活動が少ない点、キャリアの成長が制限される可能性がある点などです。

ルーティンワークのやりがいは？

やりがいとしては、確実に仕事をこなし結果が目に見えること、プロセスを効率化する工夫ができることなどです。

途中で飽きませんか？

とはいえ、飽きることもありますが、音楽を聴きながら作業したり、新しい方法を試してみるなどで対策できます。

他の職種と比べてどうですか？

他の職種と比べると、専門知識が不要な分、スタートラインが低いですが、キャリアの成長が見込めないこともあります。

ルーティンワークのコツは？

コツは作業の効率化、タイムマネジメントをしっかり行うこと、新しい方法を常に模索することなどです。

どの業界に多いですか？

ルーティンワークは事務職、製造業、カスタマーサポート、医療事務などさまざまな業界に存在します。

ホワイトカラー向けの仕事ですか？

ルーティンワークはホワイトカラーやブルーカラー問わず存在します。事務職だけでなく製造業でも多く見られます。

【まとめ】ルーティンワークに向いてる人・向いてない人の特徴と成功のコツ

「ルーティンワークが向いてる人・向いてない人の特徴って何？」という疑問についてリサーチし、その謎を明らかにしました。

この記事でご紹介した内容をまとめてご紹介します。

ルーティンワークに向いてる人の主な特徴は「計画的に作業できる人」

ルーティンワークに向いてない人の主な特徴は「集中力が持続しない」

ルーティンワークに向いてる人が失敗しないコツは「最初の数週間は丁寧に作業手順を確認してみてください。慣れれば効率が上がります。私も最初は時間がかかりましたが、今ではスムーズにこなせます。(男性)」

ルーティンワークに向いてない人が成功するコツは「初めはミスが多かったが、メモを取ることで注意点を可視化し、ミスが減った。毎日5分見直すだけで効果が出た。(男性)」

ルーティンワークの代わりになるおすすめは「ロボット掃除機「ルンバ」で床掃除が楽々。毎朝の掃除が省けてコーヒータイムを楽しめる。」

「ルーティンワーク」以外にもいろんな”向いてる人・向いてない人の特徴”をご紹介しています。気になる人は下の記事を見てね。